Arbete och näringsliv

Publicerad den

Dags att fundera på feriearbeten 2022

Även om sommaren känns långt borta har arbetet med kommunens feriearbeten startats upp och snart är det dags för verksamheter och föreningar att meddela sina platser inför sommaren 2022. Information och instruktioner kommer i januari.

Önskar eller funderar ni inom din förening på att ta emot feriearbetare? Förbered er gärna genom att komma igång med planeringen och reda ut ev. frågetecken eller hinder redan nu! Som stöd i planeringen hittar ni vanliga frågor och svar samlat nedan.

Frågor och svar

  • En tidsbegränsad anställning för studerande under pågående utbildning.
  • I Smedjebackens kommun innebär det en möjlighet för kommunens folkbokförda ungdomar att ansöka om två veckors sommarjobb inom våra verksamheter eller föreningar. År 2022 är det årskullarna 2004, 2005 och 2006 (åk 9 och åk 1-2 på gymnasiet) som kan ansöka om feriearbete.
  • Syftet med feriearbetet är att ge ungdomarna en fot in på arbetsmarknaden och förberedelse inför arbetslivet. I gengäld får vi i kommunen chans att visa upp våra arbeten och möta morgondagens arbetskraft.

Preliminärt:

  • Januari: Verksamheter och föreningar meddelar antal platser per period, arbetsuppgifter, ansvarig chef och preliminär handledare
  • Februari-mars: Ungdomar ansöker om feriearbete via kommunens hemsida
  • April: Urval och platsfördelning sker
  • Maj: Ungdomar får återkoppling på sin ansökan (besked om plats eller avslag) och verksamheter får besked om vilka som ska feriearbeta hos de
  • Juni-augusti: Ungdomar feriearbetar i våra verksamheter och föreningar
  • Augusti: Arbetsprocessen utvärderas

Förbered er på att ge följande information:

  • Befattning/typ av arbete ni kan erbjuda
  • Arbetsuppgifter
  • Verksamhetens/föreningens namn
  • Arbetsområde (ex. förskola, kontor, äldreomsorg, parkarbete)
  • Antal platser ni kan erbjuda per period (en plats motsvarar en feriearbetare)
  • Ort
  • Om ni kräver utdrag ur belastningsregistret
  • krav på förkunskaper (ex. gymnasieprogram eller simkunnighet)
  • Kontaktuppgifter till ansvarig chef och handledare
  • Information och instruktioner var informationen ska registreras kommer i januari.

Sommaren delas upp i fyra fasta perioder, varav ungdomarna arbetar en period (60 timmar fördelat på två veckor). Preliminära perioder för år 2022 är:

  • Period 1: v. 24-25 (13-26 juni 2022)
  • Period 2: v. 26-27 (27 juni-10 juli 2022)
  • Period 3: v. 28-29 (11-24 juli 2022)
  • Period 4: v. 30-31 (25 juli-7 augusti 2022)

Det är viktigt att de som i januari meddelar lediga platser för feriearbete också vet vilket ansvar som åligger verksamheten/föreningen. De flesta ungdomarna som feriearbetar är minderåriga och omfattas därmed av särskilda regler i arbetslivet (läs mer i Arbetsmiljöverkets broschyr Länk till annan webbplats.).

Du som erbjuder en arbetsplats för feriearbete ansvarar för att:

  • Vara väl informerad om reglerna för minderåriga i arbete
  • Ungdomen har lämpliga arbetsuppgifter och inte utför ordinarie personals/vikariers arbete
  • Skapa ett enklare arbetsschema med planerade arbetsuppgifter
  • En handledare finns tillgänglig på arbetsplatsen för att stötta ungdomen
  • Säkerställa att arbetsmiljön är tillfredställande och att det inte finns risker i arbetet
  • Ta emot och ge ungdomen en introduktion första dagen
  • Att axla en viktig och ansvarsfull uppgift
  • Att vara första kontakten med arbetslivet i ungdomarnas liv
  • Att jobba nära ungdomarna, ge introduktion och finnas där under hela perioden
  • Att visa upp ditt arbete och din arbetsplats
  • Att vara en ambassadör för Smedjebacken som kommun

Mer information och praktisk information lämnas på handledarträffen i maj!

  • Vad innebär det att vara handledare? Läs på och hör er för innan ni tar ställning!
  • Tänk på att ni inte behöver ta emot ungdomar varje period - välj de perioder som passar er! Kanske passar endast period 1 med hänsyn till semesterplaneringen?
  • Kan ni samarbeta med andra ideella föreningar av samma karaktär

Kontakt

Personalavdelningen

Madelene Sterner

HR-specialist

0240-66 01 32


Patricia Andersson

HR-specialist

0240-66 00 89

Sidan senast uppdaterad: