Publicerad den
LSS-verksamheter i Smedjebackens kommun får kvalitetsstämpel för utbildningsinsats
Efter att ha deltagit i Svenskt Demenscentrums utbildningsinsats kring demensvård inom LSS har boendena Hattmakargränd och Värnbovägen belönats med epitetet Stjärnmärkt LSS.
Utbildningsmodellen Stjärnmärkt LSS har tagits fram av Svenskt Demenscentrum. Den ger grundläggande kunskap om åldrande och demenssjukdom vid intellektuell funktionsnedsättning samt verktyg för att arbeta personcentrerat. Målgruppen är främst gruppbostäder och serviceboenden inom LSS-området.
Detta var något som väckte intresset hos personalen på Hattmakargränd och Värnbovägens boenden.
Modellen bygger på att en anställd per boende utbildas av personal från Svenskt Demenscentrum, för att sedan i sin tur själva kunna utbilda kollegorna på hemmaplan. När 80% av personalen på ett boende genomgått utbildningen belönas boendet med epitetet Stjärnmärkt LSS.
Vilka kriterier ska vara uppfyllda för att bli Stjärnmärkt?
- Minst 80 procent av medarbetarna (chef, dag- och nattpersonal) på enheten ska ha genomgått utbildningsmodellens fyra steg (det gäller inte bara det första året utan även de påföljande). Även chefen ska ha genomfört samtliga utbildningssteg.
- Nollvision: vid första stjärnmärkningen ska tre valda områden från Nollvisions arbetspolicy ha påbörjats. Efter det ska enheten fortsätta att arbeta aktivt med Nollvisionen, det vill säga att förebygga tvång och begränsningar.
- Tidiga tecken: vid första stjärnmärkningen ska samtliga deltagare medverkat i tre kartläggningar. Efter det ska enheten fortsätta att arbeta aktivt med Tidiga tecken.
- Enheten ska arbeta aktivt med ett valfritt utvecklingsområde.
Personalen på boendena hoppade på och genomförde utbildningens alla moment, och nyligen kom det glädjande beskedet att man kan titulera Hattmakagränd och Värnbovägen Stjärnmärkt LSS.
Enhetschef Jennifer Östby:
- Detta är jätteroligt, framförallt för att det är ett bevis för vilken engagerad och motiverad personal vi har. Sedan är det jättebra att kunna visa upp för framtida anställda och anhöriga att vi är i framkant när det gäller att arbeta med demenssjukdom inom LSS, berättar Jennifer.
Arbetsplatserna har erhållit diplom med Stjärnmärkts symbol, ett bevis för att medarbetarna har fått grundläggande kunskap om åldrande och demenssjukdom samt verktyg för att arbeta personcentrerat.
Sidan senast uppdaterad:
Skriv ut
