Feriearbete

På denna sida hittar du samlad information om Smedjebackens kommunala feriearbeten för ungdomar. Om du inte hittar svar på din fråga är du välkommen att kontakta oss enligt kontaktuppgifterna längst ned.

Vad är feriearbete?

Kommunala sommarjobb för ungdomar i grundskolans årskurs 9 eller gymnasiets år 1-2. Syftet med feriearbete är att ge ungdomar en fot in på arbetsmarknaden och förberedelse inför arbetslivet.

Timlöner 2023

  • 83 kr/timme (inkl. semesterersättning) för årskullarna 2006-2007
  • 100 kr/timme (inkl. semesterersättning) för årskull 2005

Arbetstider och perioder

Den totala arbetstiden är 60 timmar under två veckor (en period). I ditt jobberbjudande ser du vilken period du ska arbeta och kontaktuppgifter till din handledare. För att veta vilka arbetstider som gäller på din arbetsplats behöver du kontakta din handeldare.

Datum för de olika perioderna:

  • Period 1: v. 24-25 (12-25 juni 2023)
  • Period 2: v. 26-27 (26 juni-9 juli 2023)
  • Period 3: v. 28-29 (10-23 juli 2023)
  • Period 4: v. 30-31 (24 juli-6 augusti 2023)

Belastningsregister

För att få arbeta på vissa arbetsplatser behöver du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Det finns olika utdrag och här nedanför ser du vilka som ska uppvisas i vilka arbetsplatser som berörs - klicka på rubrikerna. Om du är osäker vad som gäller, kontakta din handledare.

För att få utdraget behöver du ansöka om detta via Polisens e-tjänst eller genom att fylla i blanketten som skickas hem till dig med posten och skicka vidare till Polisens inläsningscentral.

Till Polisens e-tjänst Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Gäller för dessa arbetsplatser:

  • Bärkehus lokalvård
  • Hagge fritidshem
  • Hagge förskola
  • Harnäs förskola
  • Lillgårdens förskola
  • Sagans förskola
  • Skogsgläntans förskola
  • Solhyttans förskola
  • Strandängens förskola
  • Söderbärke fritidshem
  • Vads fritidshem
  • Vinsboskolans fritidshem

Vid frågor, kontakta din handledare.

Till Polisens e-tjänst Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Gäller för dessa arbetsplatser:

  • Kostenheten
  • Sommarkul
  • Sommarläger på Nyckelön

Vid frågor, kontakta din handledare.

Tidplan

När?

Vad?

Januari

Verksamheter/föreningar registrerar lediga arbetstillfällen i kommunens rekryteringssystem, Varbi. Instruktioner läggs ut här på hemsidan.

Februari-mars

Ungdomar ansöker om feriearbete (rekryteringsannons läggs ut under Lediga jobb). Information läggs ut här på hemsidan.

April-maj

Ungdomar får svar på sin ansökan via mejl (jobberbjudande eller avslag).

Maj

Alla blanketter skickas hem till ungdomarna med posten. Läs mer om detta i vår FAQ.

Ungdomar som ska arbeta med eller bland barn behöver ansöka om utdrag ur belastningsregistret hos Polisen och skicka in blanketten "vårdnadshavares samtycke till anställning" till kommunen. Läs mer om detta i vår FAQ.

Juni-augusti

Ungdomar feriearbetar i våra verksamheter och föreningar.

Augusti

En utvärdering skickas till ungdomar, verksamheter och föreningar via sms eller mejl.

Vanliga frågor och svar

Du hittar mer information bland våra samlade frågor och svar (FAQ).

För verksamheter/föreningar

Verksamheter i Smedjebackens kommunkoncern och kommunens ideella föreningar har under sommaren möjlighet att ta emot feriearbetande ungdomar.

I januari anmäler ni ert intresse genom att registrera verksamhetens/föreningens platser (antal arbetstillfällen per period och arbetsuppgifter) i kommunens rekryteringssystem, Varbi. Instruktioner läggs då ut på hemsidan.

Den verksamhet eller förening som tar emot feriearbetare ansvarar för att...

  • vara väl informerad om Arbetsmiljöverkets regler för minderåriga i arbete Länk till annan webbplats..
  • genomföra en riskbedömning.
  • ha ett organiserat arbetsmiljöarbete och säkerställa att arbetsmiljön är tillfredsställande utan risker.
  • skapa ett schema med planerade arbetsuppgifter.
  • en handledare finns tillgänglig på arbetsplatsen.
  • ge introduktion på arbetsplatsen.
  • inhämta kontaktuppgifter till närmast anhörig.
  • ungdomarna har lämpliga arbetsuppgifter och inte utför arbete som ordinarie personal och vikarier ska utföra.
  • vid behov tillhandahålla arbetskläder.
  • hjälpa ungdomarna fylla i sin tidrapport.
  • stå för ev. övriga kostnader som kan uppstå (ex. OB-tillägg vid helgarbete).
  • vid behov av stöd kontakta personalavdelningen via kommunens växel.

Kontakt

Om du inte hittar svar på din fråga, tveka inte på att kontakta våra kommunvägledare.

Medborgarservice

Kommunvägledare

Tfn: 0240-66 00 00

Sidan senast uppdaterad: